《我在央视当台长——杨伟光口述实录》 刘世英 编著 新星出版社出版

　　赵先权

　　在央视原台长杨伟光仙逝三周年之际，一本口述实录体裁的书《我在央视当台长》出版了，并立即引起了广电行业乃至于新闻界以及社会各界人士的阅读兴趣。

　　中央电视台的员工不少人“成名成家”离不开“杨伟光时代”的造就。因此，“虽然远离江湖，但江湖仍然有他的传说”这句话就是对杨伟光的最高褒奖。从某种程度而言，他是传媒界的一个划时代的人物。

　　干大事不容易。自古以来，在同样的体制下，人与人的差别可谓大矣！细读《我在央视当台长》，笔者从中有所领悟、有所感受。

　　在改革的时代，一个行业、一个单位如何发展，主要领导者是船长。杨伟光主动作为、积极作为，没有等靠要，硬是带领团队与全体员工闯过一个个禁区，在不长的时间内就将弱势的电视媒体转变为一流媒体。本书对这一过程进行了具体叙述，可以从很多案例中看出他是如何当好船长领航。所谓领航，就是既要敢于乘风破浪，又不能触礁，更不能出现“泰坦尼克号”的沉船悲剧。没有大智大勇和高超的领航本领，就不能胜任领航者的职责。

　　领导者应该是思想者。没有思想的军队是愚蠢的军队。同样，没有思想的领导不是高明的领导。

　　书中处处闪耀思想的光芒，金句频出，让读者受到教益和启迪。

　　比如：“对待人才，除了要给予他们应有的待遇，还要避免大材小用，即要把人才放在最合适的岗位上。”“用人要用其所长，不一定有才华的人就提处长。”“一个团队中，其余人表现得再好，只要有一个人出了差错，就可能让所有努力付之东流。”“荣誉与成功不会自己主动找上门来，而是来自不懈的拼搏。”“具有不断追求与超越的精神，才是一个团队不断成长与进步的关键要素。”“奇迹，就是在不可能之中寻找可能。”

　　比如：“不管是做事业还是做人，都需要有梦想。我认为，在很大程度上，梦想等同于信仰。它代表着一种坚韧，一种奋进，也代表着一种披荆斩棘、不轻易放弃的勇气。在开疆拓土的过程中，尤其需要这样一种精神。没有这样一种精神，我们就成不了勇者，更成不了强者。”

　　比如：“我一直主张站在高处，一定要有高瞻远瞩的战略意识，只有这样，才能把握住现在，也能掌握未来。”“站得高，不能仅仅是一种姿态，也应该是一种心态。不能仅仅抓住眼前的一点点利益，而忽视了未来更多更大的机遇；不能只看到一棵大树，而忽略了它后面的一大片森林。”

　　这些话语，是思想的结晶。对于所有人都是金玉良言。“君子赠人以言”，相比一些华丽的空话和废话，这些良言是金不换，而又是如此朴实无华。

　　领导者是仁义者。真正有权威的领导，是不怒自威，依靠自身的人格魅力使人信服。本书的附录《我所知道的杨伟光》是原《新闻调查》制片人夏骏写的文章，很值得一读。其中的点评很中肯：“我在与杨伟光最后十多年的交往中，极少听到他谈‘官经’。”“他首先是一个事业家。”“与他老人家交流的过程中，他从未表现出一种长辈的、上级的、权威的架势，而是始终处在一种极其平等、和蔼、开放的气场状态。”

　　书中还有多处关于杨伟光关心和爱护员工的故事。比如，杨澜在事业巅峰之际想出国留学又怕台长不同意，很忐忑，但杨台长表态说，“年轻人就应该在年轻的时候多学点东西，要敢于突破自己。”“对于年轻人，不论从长者的角度，还是从领导者的角度，我的观点始终是，应该给予他们成长的空间。”

　　杨伟光还主张“宽人严己”，要给犯错误的下属纠正错误的机会。只是对那些冥顽不化、屡教不改的年轻人“不会留任何情面”。所以他的管理是有原则的，不是放任不管。读者可以从书中的许多细节描述去体会。